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はり・きゅう HARUリラクゼーション


革命を起こします!!

先日、『経営戦力としてのワーク・ライフバランス』という演題のセミナーに参加してきました

副題は「残業ゼロで組織を伸ばす」です

経営されている方には耳の痛い話ですね

ですが、これからの社会はこういった企業が伸びてこないことには

国の借金は減らすことができません

今まで通り、がむしゃらに働いてもダメだとわかってきたからです

これからの時代は「残業ゼロ」が国のためになるのですgood

知ったようなこと言っていますが

私もこのセミナーに参加してわかったばかりなので

あまり調子に乗らないようにしますsweat01

ですが、ここは私の日記なので、また池原が言ってるわ~ぐらいで読んでおいてください

詳しいことは「小室淑恵」さんで検索するか「株式会社ワーク・ライフバランス」で検索すると詳しく見れますよ

そしてこのセミナーに参加して影響をもろに受けた私は買っちゃいましたbleah

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良いか悪いかは別として

私が読んでみての感想は「異次元」です

ただそれだけです

だって全くしたことが無いような事ばかりで

本当に大手の会社が取り入れて組織が伸びているのか

利益が出ているのか

読んだだけでは全く分からないからです

でも、このセミナーで実際に小室淑恵さんが喋っているのを見て

自信とオーラからこの方の言っていることには間違いないと

直感がそう言っていましたsign01sign01sign01coldsweats01

大きい企業だからこそ目に見えて成果が出たのかもしれません

ですが、私がこのセミナーに参加したのには、患者様とスタッフさんにとって今まで以上に良い物を提供したいと考えているからです

小規模企業になんてワーク・ライフバランスなんて無理無理

と言われちゃうかもしれませんが

小規模企業だからこそ今やってみるべきなのではと私は考えています

私たち治療院業界はほぼ100%といっていいぐらいブラックな企業です

私の修業時代、毎月のお給料は3万円(寮費はなし)

連日の勉強会

休みの日はトレーナー

しばかれたり、1日中掃除・・・

今の時代こんなことしてたら訴えられますよね

でもそれでよかったんです

患者様を良くする腕がつくのであればなんてことなかったです

将来は明るかったからです

でも今雇う側に立って同じように育てようとは思いません

なぜか?

それはしばかれても、掃除しても腕はつかないからです

お給料が安いままで修業しても両親が心配するだけだからです

しっかりとした志があるにもかかわらず

ブラックな企業に入ったためこの業界から去っていった後輩や先輩を100人は見たでしょうか

いっつも思っていました

こんな素晴らしい人間性を持った方が立派な治療家になったら

どんなに患者様は喜ぶだろうと

こんなに素晴らしい感受性を持った方が技術を磨いていったら

どんなに患者様は気持ちよくお話しできるだろうと

だから私はスタッフさんが働きやすい環境を提供できる経営者になりたいと思っています

そうすることで患者様に喜んでいただけると思っています

なので「労働時間革命」を読んで行動することに決めました

読んだだけでは正直わかりません

ですが今までと同じことをしていても結果は同じようにしかなりません

だったら今までとは違うやり方を試すべき

ただそれだけです

たったそれだけの頭しかありませんが

思いは誰にも負けないつもりです

労働時間革命を起こします

やるっきゃないですねsign01

ちょうどうちは3人ですscissors

3人で5人ぶんやりますrock

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前進あるのみconfident

がんばりますねshine

最後まで読んでいただきありがとうございました<m(__)m>

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